Leitlinien
Leitlinien des wohnverbund sanden
Der wohnverbund sanden wurde 1971 gegründet und hat es sich seitdem zur Aufgabe gemacht, Menschen mit einer geistigen Behinderung oder psychischen Krankheit zu betreuen. Das Unternehmen befindet sich in 53894 Mechernich, Dörriesstr. 4.
Die Arbeit unseres Dienstleistungsunternehmens mit schwerpunktmäßig betreuenden, daneben auch pflegerischen, hauswirtschaftlichen und administrativen Aufgaben, beruht auf einem respektvollen Umgang mit den Klientinnen und Klienten, einem kollegialen Führungsverhalten und der Einbeziehung der Professionalität unserer Mitarbeiter/innen. Hieraus erklärt sich auch das hohe Ansehen des wohnverbunds sanden bei Behörden und Institutionen.
Nachfolgend unsere Unternehmensgrundsätze:
Wir wollen die Interessen unserer Kunden uneingeschränkt erfüllen.
· Wir bieten Dienstleistungen - nicht nur Hilfeleistungen.
· Betreuungsqualität auf höchstem Niveau ist für uns kein Widerspruch zu Kostenbewußtsein und wirtschaftlichem Handeln.
· Wir wahren und verbessern die individuelle Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch fachübergreifende und kompetente Angebote, Pflegeplanung, Berücksichtigung der persönlichen Interessen und Beratung.
· Wir bieten ein umfassendes Betreuungs-, Beschäftigungs-, Arbeits- und Freizeitangebot.
· Wir steigern die Qualität unserer Einrichtung durch Offenlegung unserer Konzeption und deren ständige Weiterentwicklung.
· Eine langfristige Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern, Nachbarn und Institutionen ist für uns selbstverständlich.
Unsere Mitarbeiter/innen sichern unseren Erfolg.
· Jede/r Mitarbeiter/in erwirbt durch die Teilnahme an Supervision, Fortbildung und Arbeitskreisen ein hohes Maß an Fachlichkeit.
· Jede/r unserer Mitarbeiter/in ist zugleich Repräsentant unserer Einrichtung.
· In einem gut funktionierenden Team mit klarer und offener Kompetenzregelung sind moderne Leitungselemente selbstverständlich.
· Kostenbewußtes Handeln der Mitarbeiter/innen und die Identifikation mit unserem Unternehmen und seinen Zielen sollen die Arbeitsplätze langfristig sichern.
Wir arbeiten eng mit unseren Lieferanten zusammen.
· Unsere Zahlungsmoral sichert langfristige Geschäftsbeziehungen.
· Unsere internen Qualitätsansprüche stellen wir auch an unsere Geschäftspartner.
Unser Unternehmen ist am langfristigen Erfolg interessiert.
· Als privates Dienstleistungsunternehmen wollen wir bedarfsorientiert am Markt expandieren.
· Wirtschaftliches Handeln ermöglicht die ständige Entwicklung und führt zu verantwortbaren Pflegesätzen.
· Das Unternehmen sorgt für ein gutes Image und einen optimalen Informationsfluß, um eine möglichst hohe Identifikation der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen zu erreichen.
Wir stellen uns der fachlichen und gesellschaftlichen Verantwortung.
· Wir möchten unsere Einrichtung unter Beachtung ethisch-moralischer Grundsätze in ihr nachbarschaftliches Umfeld einbinden.
· Eine qualifizierte Öffentlichkeitsarbeit schafft ein breites soziales Umfeld.
· Wir verpflichten uns, unseren Versorgungsauftrag unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu erfüllen.
· Unsere hohe Fachkompetenz nutzen wir, um Klinikaufenthalte der Klientinnen und Klienten zu vermeiden.
· Wir wünschen eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachinstitutionen wie z. B. Krankenhäusern, Ärzten und Behörden.
Unser Qualitätsmanagement ist das Werkzeug, mit dem wir unsere Ziele erreichen wollen. Die Unternehmensleitung unterstützt den Prozess. Sie stellt die für die Zielerreichung erforderlichen Mittel zur Verfügung und verpflichtet sich und alle Mitarbeiter/innen zur aktiven Mitarbeit auf dem Weg zu diesem Ziel.
Wir wollen eine führende Position in der Betreuung von Menschen mit einer geistigen Behinderung und/oder psychischen Krankheit einnehmen.
Mechernich, September 2007
Otti Sanden, Helmut Sanden jun., Helmut Sanden sen. --Geschäftsführung--